Aさんは昨年開業し、一人で事業を頑張ってきました。 頑張った結果、順調に仕事が増えましたが、一人では仕事が回ら…

人を雇うということは高額な維持コストがかかることを忘れてはいけない 採用活動において最もやってはいけないこと、…

利益追求のために採用活動を行う 会社はどうして人を雇わなければならないのか？ 人材を採用する際、どのような目的…

契約社員について（期間の定めのある契約） 基本的に自己都合退職、解雇できない 期間の定めのある契約（いわゆる契…

※世間で言われている「サービス残業」という言葉は法律上にはなく、どのようなことをサービス残業というのか明確でな…

無断欠勤をした社員を解雇する際の留意点について解説します。 解雇する際の注意点 従業員を解雇する際には 客観的…

社内不倫をした社員を懲戒解雇することはできるのでしょうか？ 不倫行為はプライベートな行為である。 まず不倫とい…

期間の定めのある労働契約を結ぶ場合、通常では契約期間を、 「平成◯年◯月◯日～平成◯年◯月◯日」など、「何ヶ月…

時季指定権と時季変更権 労働者は有給をいつ使うかを自由に決めることができます。 この権利のことを時季指定権とい…