契約社員について（期間の定めのある契約） 基本的に自己都合退職、解雇できない 期間の定めのある契約（いわゆる契…

※世間で言われている「サービス残業」という言葉は法律上にはなく、どのようなことをサービス残業というのか明確でな…

無断欠勤をした社員を解雇する際の留意点について解説します。 解雇する際の注意点 従業員を解雇する際には 客観的…

社内不倫をした社員を懲戒解雇することはできるのでしょうか？ 不倫行為はプライベートな行為である。 まず不倫とい…

期間の定めのある労働契約を結ぶ場合、通常では契約期間を、 「平成◯年◯月◯日～平成◯年◯月◯日」など、「何ヶ月…

時季指定権と時季変更権 労働者は有給をいつ使うかを自由に決めることができます。 この権利のことを時季指定権とい…

有給休暇の付与要件などはこちらの記事で確認してください。↓ 原則的な有給休暇の付与日数 図① 原則的に、年次有…

有給休暇は法律で定められていて、取得する権利がある 年次有給休暇とは労働基準法で定められた制度で、本来働かなく…

労働基準法における休日の概念 まずは「休日」の概念についてご説明します。 労働基準法では休日を１週間１日又は４…

賞与の性格の一つとして、将来に向けて社員に頑張って欲しいという意味合いもあります。 そういった気持を込めて支給…