4月から18歳で成人になります!高校生等を雇う場合の注意点について
こんにちは。 西丸兼生社会保険労務士事務所スタッフの左田野です。 2022年が始まり、成人式が終わりましたが、民法の改正により、4月1日からは成年年齢が20歳から18歳に変わります。 来年の成人式は、3学年合同で・・・な…
こんにちは。 西丸兼生社会保険労務士事務所スタッフの左田野です。 2022年が始まり、成人式が終わりましたが、民法の改正により、4月1日からは成年年齢が20歳から18歳に変わります。 来年の成人式は、3学年合同で・・・な…
西丸兼生社会保険労務士事務所スタッフの左田野です。 みなさんは「〇〇円の壁」という文言を聞いたこと、ありますか? 夫、父の扶養に入るための年間収入制限ラインのこと! 確か130万円だったはず・・・あれ?106万円の壁もあ…
契約社員について(期間の定めのある契約) 基本的に自己都合退職、解雇できない 期間の定めのある契約(いわゆる契約社員)では、 お互いの合意がある場合 やむを得ない場合(死亡、ケガなど) を除き、契約終了まで(例えば一年契…
有給休暇の付与要件などはこちらの記事で確認してください。↓ 原則的な有給休暇の付与日数 図① 原則的に、年次有給休暇は入社後6ヶ月継続勤務し、 かつ所定労働日数の8割以上出勤した人に対して10日付与されます。 (なお、6…
有給休暇は法律で定められていて、取得する権利がある 年次有給休暇とは労働基準法で定められた制度で、本来働かなくてはならない日について、労働を免除し、働かなくても賃金が支払われる休暇のことです。 労働者が、 6ヶ月継続勤務…