RECOMMENDこちらの記事も人気です。
-
労務管理
妥協して採用することは一番やっては行けないこと。
-
労働時間
4月から18歳で成人になります!高校生等を雇う場合の注意点について
-
労働時間
サービス残業に対して割増賃金を支払う必要があるのか?
-
労務管理
賃金計算の端数処理の話。「労働時間」と「割増賃金」の端数処理はこのように…
-
休日
振替休日と代休の違いについて。労働基準法の休日の定義についても説明。
-
仕事着・洋服
New Balance 576UKはおすすめの一足。574、247との比…
-
健康保険
2022年10月から106万円の壁が拡大!短時間勤務労働者も社会保険の対象に
-
労務管理
人を雇うなら、さらなる利益を出さなければ、会社は潰れる。
プロフィール

西丸兼生(にしまるけんせい)/社会保険労務士
日商簿記一級取得、現在税理士資格取得中。熊本大学大学院修了。
熊本県の和水町という田舎に住んでます。
Follow @kenseinishimaru
経理職退職後、当時史上2番目に合格率が低かった(7.0%)第44回社会保険労務士試験にわずか半年で合格。
労働基準法や労働契約法などの労働法に関わる労使間のトラブル解決が得意です。元労働基準監督署相談員。労働相談実績は労使双方合わせて700件以上。単に法令に従ってトラブル解決するだけでなく、解決金の相場や説得の仕方等、法令等では処理することができない「落としドコロ」を知っています。
このHPを作成・管理・運用してます。
コメントを残す