料金体系

個別相談(スカイプでの対応も可)

30分5,000円

 

 

顧問契約

(月額20,000円+1000×従業員数)✕消費税

※料金は基本料金のため、ケースによって異なる場合もございます。

※顧問契約のサービス内容は経営分析及び社会保険労務士業務のうち、労働基準法(就業規則・事業付属寄宿舎規則を除く)、労働者災害補償保険法、雇用保険法(高年齢雇用継続給付・育児休業給付及び三事業の給付申請に係るものを除く)、労働保険の保険料の徴収等に関する法律(労働保険概算・確定保険料申告を除く)、労働安全衛生法(許認可申請、設計・作図・強度計算、現場確認等を要するものを除く)、健康保険法、厚生年金保険法(健保・厚生標準報酬月額算定基礎届を除く)、国民年金法の8法令に基づいて行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理並びに労働社会保険諸法令に関する事項の相談・指導の業務を月を単位として継続的に委託を受ける場合の料金であり、ウェブサイト作成、就業規則新規作成、給与計算代行は含まれておりません。

※助成金・補助金申請については顧問料とは別に、受給金額×10%を手数料として頂きます。顧問以外のお客様からは受給金額の20%を手数料として頂きます。

※料金は訂正する場合があります。※顧問契約は一年間の継続契約とさせて頂きます。

就業規則作成

本則100,000円~

各諸規定100,000円~

ウェブサイト作成

100,000円~

給与計算

月10,000円~

セミナー・講演

原則として

60分30,000円

半日(180分)50,000円

その他別途協議